For å sikre at medarbeiderne trives og leverer gode resultater er det viktig å arbeide med hver enkelt medarbeider personlig. Ved hjelp av kontinuerlige avstemminger i tillegg til den årlige medarbeidersamtalen, får man flere positive ringvirkninger. Både ledere og medarbeidere får mulighet til å ta ansvar og fokusere på utvikling som skaper resultater fremover – både individuelt og for hele organisasjonen.
Løpende avstemminger bidrar til å holde oversikt over hver medarbeiders unike plan og personlige utvikling i organisasjonen. Koble hver medarbeidersamtale til de individuelle målene, bekreft beslutningene dere blir enige om under møtet og unngå at ting blir glemt. Winningtemp gjør det enkelt å dokumentere avstemmingene, og presenterer dem i en tydelig tidslinje, slik at dere vet akkurat hva dere har diskutert fra gang til gang.
Utarbeid maler for forskjellige former for avstemminger – fra utviklingssamtaler til exitsamtale – og ha strukturen på plass lang tid i forveien før hvert møte. Lag faste avtaler i kalenderen, og la Winningtemp varsle deg når det er på tide. Send ut spørsmål som medarbeideren kan svare på direkte i verktøyet, slik at dere begge er forberedt i forkant av samtalen.
Sammenlign med tidligere avstemminger, og se enkelt hva som har blitt bestemt og hvordan medarbeideren har oppnådd mål eller fullført oppgaver fra gang til gang. Evaluer fremgangen, og revider eventuelle målsetninger basert på hver enkelt samtale. Med alt samlet i verktøyet, går dere ikke glipp av noe på veien.
Noter alt dere snakker om under møtet – fra må til tiltak og andre beslutninger. Med utgangspunkt i notatene kan den andre parten bekrefte samtalen direkte i verktøyet, og da blir også avstemmingen merket som godkjent.
Se medarbeidernes trivsel i sanntid, og følg utviklingen trinn for trinn. Analyser trender over tid, og få automatiserte tips til tiltak for kontinuerlig forbedring av organisasjonen.
Les merSamle kursmateriale på ett sted, og styrk kompetansen i organisasjonen ved å invitere til, dokumentere og evaluere forskjellige utviklingstiltak fortløpende.
Les merSkap motivasjon og åpenhet med levende mål som brytes ned på team- og personnivå. Følg den visualiserte reisen mot det overordnede målet, og se hvordan alle bidrar underveis.
Les mer